邵阳市宝庆精神病医院召开新进员工集体谈话会

　　邵阳市宝庆精神病医院新进员工集体谈话会

　　为帮助新进员工尽快适应工作岗位、加快身份转变、扣好人生“第一粒扣子”，以崭新面貌和昂扬姿态融入医院，11月5日，邵阳市宝庆精神病医院召开新进员工集体谈话会。院党总支书记莫迪，院长刘文涛，副院长刘杰、谢广军、谭薇薇、肖芳参加会议并讲话。

　　会上，新进员工依次就自身基本情况、学习工作经历等方面进行了自我介绍。大家谈专业、谈特长，会场气氛活跃。新员工纷纷表示，能成为邵阳市宝庆精神病医院大家庭的一员，感到荣幸和自豪，并决心要早日融入集体，努力工作，为医院发展贡献自己的一份力量。
　　院长刘文涛对新入职员工的加入表示热烈欢迎，并简要介绍了医院的发展历程、文化理念、人才培养、医院的发展方向等。他表示，医院将为新职工提供广阔的发展空间和良好的工作环境，希望大家立足本职岗位，努力提升自身专业素养和综合能力，尽快适应新环境，融入医院大家庭，以饱满的热情和高度的责任心投入到工作中，为患者提供优质、高效、便捷的医疗服务。
　　院党总支书记莫迪对新进员工提出四点要求，希望新进员工尽快转换角色，熟悉医院的各项规章制度、工作流程和岗位职责，加强专业知识学习，提升临床技能，争做医院发展的“最大增量”。
　　一是要坚定信念、履职尽责。要牢记“精医仁施,博爱笃行”院训和“以患者为中心”的医院宗旨,增强做好精神卫生事业的责任感和使命感，严守医院规章管理制度，履行好岗位职责；二是勤学善思、追求卓越。要善于学习，善于思考，善于实践，不断精进、持续进步，勇于超越自己；三是加强沟通、团结协作。要有大局意识，虚心请教，加强与同事、患者间的沟通；四是医者仁心、以德立医。要始终维护患者的健康和利益，严格要求自己，认真履行医疗行业“九不准”，遵守党纪法规，以高尚的医德、精湛的医术为患者服务。

　　“希望新员工做好个人职业生涯规划，不断学习充实自己，尽快了解和适应医院管理和节奏，实现个人成长成才，与医院共发展。”莫迪说。

　　为了让新进员工充分了解医院，认可医院文化、熟悉工作制度、工作流程及岗位职责，医院还精心组织安排了形式灵活多样，富有吸引力岗前培训。培训采取线下与线上相结合的方式，内容主要涉及医德医风、医院文化建设、医院感染管理、医患沟通等相关知识。